SmartJobb
Hovedmålet i SmartJobb-prosjektet var å utvikle og prøve ut en ny jobbstrategi, der det er et fortrinn å være synshemmet.
Prosjektet er støttet av: Stiftelsen Dam
Kun en av tre synshemmede i Norge er i lønnet arbeid, og yrkesdeltakelsen ligger stabilt lavt uavhengig av de økonomiske svingningene. Den fastlåste situasjonen med en vedvarende, lav yrkesdeltakelse blant synshemmede, er en stor sløsing med både menneskelige og økonomiske ressurser. Derfor trengs det nytekning for å skape endring.
Prosjektet SmartJobb snur opp ned på tankegangen knyttet til synshemmede og arbeid. Til nå har perspektivet i stor grad vært å finne løsninger som kompenserer for ulempene synshemningen medfører. Vi ønsker derimot å løfte fram styrkene nedsatt syn kan ha. I samarbeid med synshemmede selv ønsker vi å undersøke om det finnes yrker og arbeidsoppgaver der det er et fortrinn å være synshemmet, og teste ut et utvalg av disse yrkene og arbeidsoppgavene i en pilotperiode. Siden kun en av tre synshemmede er i arbeid, er et slikt perspektiv også en øyeåpner for hvilke ressurser Norge går glipp av.
Prosjektgruppe
- Magne Lunde, MediaLT (prosjektleder)
- Gry Berg, Norges Blindeforbund
- Karina Fougerand, adaptor
- Magnar Kvalvik, MediaLT
- Morten Rønqvist, MediaLT
- Rolf Arne Mellem, MediaLT
- Suzanne Sannes, MediaLT
Resultater
- Ressursar om synshemming som eit fortrinn i arbeidslivet (docx)
- Oppsummering av fokusgruppeintervjuer om smarte jobber for synshemmede (docx)
- Oversikt over yrker og arbeidsoppgaver der det kan være et fortrinn å være synshemmet (docx)
- Utprøving av om det å være synshemmet kan være et fortrinn i arbeidslivet (docx)